匠心傳承匠心傳承
隨著司的不斷發(fā)展，員工規(guī)模逐漸壯大，一批批新員工的加入為公司注入了新的活力。但對于新員工來說，他們剛剛從事新的行業(yè)，對許多專業(yè)知識都很陌生。這時，師傅的帶領(lǐng)和指導就顯得至關(guān)重要。
為讓“徒弟”盡快熟悉和掌握車間崗位工作流程，自簽訂“師帶徒”協(xié)議之日起，上班期間師傅和徒弟兩人就形影不離，“師傅”注重培養(yǎng)他們對設(shè)備的了解和運用，加強“徒弟”則細心地將一個個步驟記錄下來，苦練基本功，使自已盡快成為公司所需要的人才。
在工作中，“師傅”也樂于與“徒弟”一同交流工作中遇到的各種問題。對“徒弟”提出的問題耐心解答，實實在在的把自己的一技之長傳授給“徒弟”，讓“徒弟”少走許多彎路。在試用期過后，分廠還會根據(jù)“徒弟”的學習情況進行考試，對于不理解和有困難的問題加以記錄，及時調(diào)整學習方法。
俗話說：“青出于藍而勝于藍，冰出于水而寒于水！”師帶徒是企業(yè)文化的重要傳承，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)！一代又一代的明泰人將發(fā)揚明泰精神，壯大明泰隊伍，培養(yǎng)明泰精英！
